Retirarse del trabajo es una decisión importante, pero ¿qué sucede cuando está considerando jubilarse mientras recibe compensación laboral? Este complejo escenario requiere una cuidadosa consideración de varios factores, implicaciones legales y posibles impactos en sus beneficios. En este artículo, profundizamos en los matices de jubilarse del trabajo durante un acuerdo de compensación laboral, brindando información, […]
Si se pregunta: "¿Por qué mi caso de compensación laboral va a juicio?" No estás solo. Navegar por las complejidades de la compensación laboral puede ser abrumador, y la perspectiva de un juicio añade otra capa de incertidumbre. En este artículo, profundizaremos en las razones por las que los casos de compensación laboral van a juicio en California, qué […]
En el panorama dinámico de los desafíos del empleo y la salud, las personas a menudo se enfrentan a las complejidades de diversos programas de beneficios. Una pregunta común que surge es si es posible cobrar beneficios por desempleo y por discapacidad simultáneamente en California. Este artículo tiene como objetivo brindar claridad sobre este tema, abordando temas clave como los requisitos de elegibilidad, la […]
¿Se siente atrapado en su trabajo debido a un acuerdo de no competencia? ¿Le preocupan las consecuencias de buscar mejores oportunidades en otros lugares? No estás solo. Muchos trabajadores en todo Estados Unidos se han visto encadenados por cláusulas de no competencia en sus contratos laborales, lo que limita su capacidad para cambiar de trabajo y explorar nuevas oportunidades. Sin embargo, recientes […]
El trabajo es un aspecto fundamental de nuestras vidas y la compensación por nuestro tiempo y esfuerzo no es sólo una cortesía: es un derecho legal. Desafortunadamente, no todos los empleadores se adhieren a este principio básico y es posible que usted se pregunte: "Mi empleador no paga horas extras, ¿qué puedo hacer?". En el vibrante estado de California, […]
El estrés y la ansiedad en el lugar de trabajo se han convertido en problemas cada vez más frecuentes y afectan el bienestar mental de los empleados en todo California. Si se encuentra en una situación en la que las exigencias de su trabajo le han provocado estrés y ansiedad graves, es posible que se pregunte: "¿Puedo demandar a mi empleador por estrés y ansiedad en California?" Este artículo tiene como objetivo […]
El acoso laboral es una realidad desafortunada que enfrentan muchos empleados de California y que afecta su bienestar mental, satisfacción laboral y productividad general. En California, un estado reconocido por su compromiso con las leyes laborales progresistas, las personas a menudo se preguntan sobre la legalidad que rodea al acoso laboral. Este artículo tiene como objetivo arrojar luz sobre las diversas facetas del acoso laboral en California, […]
En el dinámico mundo del empleo, la relación entre un empleador y un empleado se rige por un conjunto de reglas y regulaciones diseñadas para garantizar un trato justo. Un aspecto crucial de esta relación es que a los empleados se les debe pagar una cantidad fija en cada período de pago. Sin embargo, hay situaciones en las que los empleadores pueden verse tentados a […]
En el ámbito de la legislación laboral, la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) constituye un pilar de apoyo para los empleados que enfrentan problemas de salud o acontecimientos vitales graves. Garantiza a los empleados elegibles el derecho a tomar licencias no remuneradas y al mismo tiempo protege sus empleos y beneficios. Sin embargo, cuando los empleadores violan los derechos de la FMLA, puede llevar a un […]
El trabajo es una parte integral de nuestras vidas, ya que proporciona sustento, propósito y medio de vida. Sin embargo, cuando el lugar de trabajo se convierte en una fuente de peligros y riesgos, puede tener graves consecuencias para los empleados. En California, la ley es clara sobre la importancia de mantener condiciones laborales seguras, y las personas que enfrentan condiciones laborales inseguras tienen vías legales para […]
Ser puntual en el trabajo es sin duda una virtud profesional, pero la vida muchas veces presenta desafíos inesperados que pueden provocar tardanzas. Si se encuentra en una situación en la que su empleador está contemplando reducirle el pago por llegar tarde, es fundamental comprender sus derechos según las leyes laborales de California. En este artículo profundizaremos en […]
En California, los empleados están protegidos por varias leyes que prohíben el trato injusto y la discriminación en el lugar de trabajo. Si cree que su empleador lo ha sometido a un trato injusto, tiene derecho a emprender acciones legales para buscar justicia y remediar la situación. Presentar una demanda contra una empresa por trato injusto puede […]
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) es una ley federal crucial que brinda a los empleados elegibles el derecho a tomar una licencia no remunerada por razones familiares y médicas específicas mientras mantienen la protección laboral. Sin embargo, una preocupación común entre las personas con licencia FMLA es si pueden ser degradados durante su ausencia. En este artículo, exploraremos […]
¿Es usted un trabajador de California que siente que se está quedando sin nada porque su empleador no le está dando los descansos que se merece? No estás solo. Muchas personas se encuentran en esta situación y se preguntan si tienen algún recurso legal. En el Estado Dorado, los descansos para comer y descansar no son sólo un lujo; son un […]
En el dinámico panorama del empleo, comprender sus derechos es crucial. Para muchos empleados que han experimentado una reducción repentina de sus horas de trabajo, a menudo surge la pregunta: ¿Puede un gerente reducir sus horas como castigo? En esta guía completa, profundizaremos en las complejidades de la legislación laboral, explorando las legalidades que rodean los recortes de horas, cuando los empleadores […]
En California, donde las industrias prosperan y los lugares de trabajo están llenos de actividad, las lesiones laborales son una preocupación apremiante. Una preocupación crítica es la pérdida de audición debido a riesgos laborales. Si está lidiando con una discapacidad auditiva resultante de su trabajo, es posible que tenga derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores. En esta guía, exploraremos las complejidades de la audiencia de compensación laboral […]
Navegar por las complejidades de las adaptaciones para discapacitados en el lugar de trabajo puede ser un desafío, especialmente cuando un empleador se niega a realizar los ajustes necesarios. En California, los empleados que enfrentan tal situación a menudo se preguntan: "¿Puedo demandar a mi empleador por no adaptarse a mi discapacidad?" Este artículo pretende arrojar luz sobre los aspectos legales que rodean esta cuestión, explorando […]
¿Se ha preguntado: "¿Puedo demandar a mi empleador por no pagar mi bonificación?" Si es así, no estás solo. Las bonificaciones son una forma común de compensación adicional que los empleadores utilizan para recompensar a los empleados por su arduo trabajo, dedicación y logros. Sin embargo, cuando un empleador no cumple su promesa de recibir una bonificación, puede […]
En el acelerado mundo del empleo, las personas a menudo cuestionan sus derechos cuando se enfrentan a una pérdida inesperada de empleo. La incertidumbre de ser despedido sin la notificación adecuada puede ser una experiencia desafiante, lo que hace que muchos se pregunten: "¿Puedo demandar si no me informan que me han despedido?". Este artículo tiene como objetivo arrojar luz sobre los casos de despido injustificado, centrándose específicamente en […]
Si se encuentra lidiando con la pregunta: "¿Puedo demandar a mi empleador por pérdida auditiva?" No estás solo. La pérdida de audición debido a las condiciones del lugar de trabajo es una preocupación grave para muchos empleados. En esta guía completa, exploraremos los diversos aspectos de la pérdida auditiva relacionada con el trabajo, ayudándole a comprender sus derechos y opciones. Comprender lo relacionado con el trabajo […]
La discriminación en el lugar de trabajo es un problema grave que puede afectar profundamente las carreras y el bienestar de las personas. Cuando los empleados sufren discriminación basada en características protegidas como raza, género, edad, discapacidad o religión, pueden optar por emprender acciones legales contra sus empleadores. Sin embargo, una pregunta común que surge es: ¿Cuánto tiempo lleva […]
En California, como en muchos otros lugares, los empleados tienen derecho a trabajar en un ambiente libre de acoso, discriminación y hostilidad. Sin embargo, navegar por el panorama legal cuando se enfrenta un entorno laboral hostil puede resultar complejo. Muchos empleados se preguntan si pueden demandar a su empleador por crear o permitir tales condiciones. En este artículo, vamos a […]
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ser angustiosas y perturbadoras, pero la situación puede agravarse cuando su empleador se niega a presentar un reclamo de compensación laboral en su nombre. En California, como en muchos otros estados, la compensación laboral es una red de seguridad vital diseñada para proteger a los empleados lesionados en el trabajo. Sin embargo, si su empleador se niega a iniciar este […]
Los salarios impagos pueden ser una preocupación importante para los empleados y afectar su estabilidad financiera y su bienestar. Si se encuentra en una situación en la que no recibe la compensación que merece, es posible que se pregunte: "¿Puedo demandar a mi empleador por salarios impagos?" En California, los empleados tienen derechos y vías legales para abordar los salarios impagos. […]
En el panorama dinámico del empleo, el concepto de empleo a voluntad prevalece en muchos estados, incluido California. Empleo a voluntad significa que el empleador o el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa o aviso. Esto plantea una pregunta común: ¿Pueden los empleados a voluntad renunciar sin previo aviso en California? Comprender la voluntad […]
En el acelerado mundo del empleo, las preguntas sobre las vacaciones acumuladas y su pago tras la partida de un empleado pueden ser una fuente de confusión y preocupación tanto para los empleadores como para los empleados. En esta guía completa, profundizaremos en las complejidades del tiempo de vacaciones acumulado, los días de vacaciones no remunerados y el panorama legal que rodea estos asuntos. Si […]
Perder un trabajo puede ser difícil. Ya sea que haya sido una sorpresa o un evento muy esperado, afrontar las consecuencias puede resultar desalentador. Como empleado despedido, es posible que necesite información de sus archivos personales. Pero, ¿qué son exactamente los archivos personales y por qué es importante acceder a ellos? En el […]
Las investigaciones de recursos humanos son comunes en los lugares de trabajo de todo el mundo. Ya sea que sean motivadas por acusaciones de mala conducta, discriminación, acoso u otros problemas laborales, estas investigaciones son esenciales para mantener un ambiente de trabajo seguro y justo. Sin embargo, navegar por el proceso puede resultar desalentador y estresante para los empleados que son objeto de este tipo de investigaciones. Esta guía completa profundizará […]
La seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad absoluta para cualquier empleado, y cuando ocurre un incidente desafortunado, como una agresión, en el trabajo, surgen serias dudas sobre los recursos legales. Si un compañero de trabajo te ha agredido, quizás te preguntes: “¿Puedes demandar a una empresa si su empleado te agrede?” En este artículo, exploraremos los aspectos legales […]
Gestionar el despido de un empleado puede ser un proceso delicado para un empleador, y se vuelve aún más desafiante cuando el empleado que se marcha no devuelve la propiedad de la empresa. La pregunta que surge a menudo en tales situaciones es: ¿Se puede retener el último cheque de pago para obligar a un empleado a devolver la propiedad de la empresa? En el estado de Nevada […]
En el panorama en constante evolución de las prácticas laborales, la cuestión de si es ilegal despedir a alguien por teléfono se ha vuelto cada vez más relevante. A medida que la tecnología facilita las interacciones virtuales, los empleadores enfrentan los desafíos de mantener el profesionalismo y el cumplimiento de las normas legales, especialmente cuando despiden a un empleado de forma remota. En este artículo profundizamos en el […]
En un mundo que lucha por la inclusión y la igualdad, los casos de racismo en el lugar de trabajo pueden ser desalentadores. Si enfrenta discriminación en su trabajo por su raza u origen nacional, es posible que se pregunte: "¿Puede demandar a una empresa por racismo en California?" Esta guía completa explorará las vías legales disponibles para las personas que experimentan […]
Trabajar en un entorno hostil puede resultar emocionalmente agotador y legalmente complicado. En California, comprender el posible acuerdo para situaciones tan angustiosas es crucial si busca un recurso legal. Los casos de entorno laboral hostil a menudo involucran una variedad de factores, desde acoso sexual hasta discriminación, y pueden resultar en montos de liquidación variables. Profundicemos en lo que […]
El acoso sexual es una realidad lamentable que puede manifestarse de diversas formas, y una de las más insidiosas es el acoso verbal. Si se pregunta: "¿Pueden acosarlo sexualmente verbalmente en California?" Es crucial comprender sus derechos y las protecciones legales disponibles. En este artículo profundizaremos en los matices de […]
Lamentablemente, en el vasto panorama del derecho laboral, los casos de acoso sexual por parte del propietario de una empresa no son infrecuentes. Es una experiencia angustiosa que puede afectar todos los aspectos de tu vida. Si se encuentra en una situación así en California, es fundamental comprender sus derechos y tomar las medidas adecuadas. Este artículo tiene como objetivo guiar […]
¿Alguna vez se ha encontrado en un trabajo diferente al que le prometió su empleador durante el proceso de contratación? La decepción puede ser abrumadora, pero la gran pregunta que usted tiene en mente podría ser: "¿Puedo demandar a mi empleador por falsas promesas?" Navegar por la ley de California sobre este asunto requiere una comprensión clara de sus derechos como […]
Como empleado en California, navegar por sus derechos relacionados con la licencia familiar remunerada puede resultar complejo. Quizás se pregunte: “¿Puede mi empleador negarme la licencia familiar remunerada?” Esta guía tiene como objetivo abordar esa pregunta y brindarle una comprensión integral de sus derechos, elegibilidad y cómo navegar las complejidades de la licencia familiar remunerada en California. […]
Si está leyendo esto, es probable que haya experimentado la frustración de no recibir el salario que ganó y mereció. No estás solo. Navegar por la intrincada red de leyes de reclamo salarial de California puede ser abrumador, pero armarse de conocimiento es el primer paso para reclamar lo que es suyo por derecho. Esta guía está diseñada para equiparlo con […]
Las Vegas, NV – En un trágico giro de los acontecimientos, Fernando Martínez Jr., un recluso con una enfermedad mental, perdió 64 libras en 77 días antes de morir prematuramente en el Centro de Detención del Condado de Clark. El impactante incidente provocó una demanda federal, presentada el 29 de diciembre, alegando muerte por negligencia. La demanda afirma que el deterioro de Martínez […]
En los lugares de trabajo de Nevada, las personas no deberían tener que soportar un ambiente de trabajo hostil. Si enfrenta acoso y discriminación en el lugar de trabajo en Silver State, es fundamental comprender sus derechos y tomar las medidas necesarias para protegerse. En esta guía, exploraremos los matices de los entornos laborales hostiles en Nevada, arrojaremos luz sobre aspectos clave […]
En Las Vegas, el lugar de trabajo debería ser un espacio donde todos se sientan respetados y seguros. Desafortunadamente, los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo pueden destruir esa sensación de seguridad. Si se enfrenta a una situación de este tipo, es importante buscar orientación legal. En este artículo, exploraremos la importancia de elegir el sexo adecuado en Las Vegas […]
El acoso laboral es una realidad desafortunada que afecta a innumerables personas y provoca problemas de salud física o mental. Para quienes enfrentan tales desafíos en Silver State, es importante comprender las leyes de acoso laboral en Nevada. En esta guía completa, exploraremos el panorama legal que rodea al acoso laboral y ofreceremos información sobre palabras clave relevantes y consideraciones clave. Comprensión […]
Enfrentar acoso sexual es una experiencia emocionalmente desafiante que nadie debería tener que soportar. Si está lidiando con acoso sexual en el lugar de trabajo en Las Vegas, Nevada, es importante comprender sus derechos legales y saber cómo presentar un reclamo para buscar justicia. Esta guía tiene como objetivo proporcionar información clara y fácil de entender para las personas que puedan […]
Si es miembro de las Fuerzas Armadas y lo llaman a cumplir el servicio militar o está considerando realizar el servicio militar, es posible que se pregunte acerca de sus derechos laborales, específicamente si lo pueden despedir por tomar una licencia militar. La respuesta corta es no, no te pueden despedir por cumplir con tu deber militar o tomar […]
Las represalias en el lugar de trabajo son una realidad preocupante a la que muchos empleados se enfrentan en algún momento de sus carreras. Ocurre cuando un empleador toma medidas adversas contra un empleado en respuesta a su participación en actividades legalmente protegidas. Si ha sufrido represalias en el trabajo o está preocupado por sus derechos como empleado, probablemente tenga muchas […]
El despido injustificado puede ser una experiencia angustiosa y es fundamental conocer sus derechos y recursos legales si cree que lo han despedido injustamente en California. El Estado Dorado ofrece fuertes protecciones a los empleados a través de leyes estatales y federales. Sin embargo, el tiempo es esencial cuando se trata de emprender acciones legales con respecto a […]
Si recientemente ha experimentado el despido de su empleo o está preocupado por su seguridad laboral, no está solo. Los problemas de derecho laboral son más comunes de lo que piensas. En ocasiones, los empleadores despiden a sus empleados por motivos ilegales, lo que da lugar a demandas por despido injustificado. En este artículo, analizaremos cuánto tiempo tiene para demandar por despido injustificado, […]
En el mercado laboral estadounidense, perder un empleo puede ser difícil. Para aliviar el dolor de ser despedido o despedido, no es raro que los empleadores ofrezcan pagos de indemnización junto con un acuerdo de indemnización, un contrato legalmente vinculante que describe los términos y condiciones bajo los cuales un empleado dejará la empresa. Mientras que la indemnización […]
Navegar por las complejidades de la discriminación y las represalias en el lugar de trabajo puede ser una experiencia abrumadora. Si ha sido víctima de tales prácticas, es fundamental que adquiera conocimientos sobre sus derechos y los pasos a seguir hacia la justicia. Este artículo profundiza en los matices de las reclamaciones por discriminación y represalias y proporciona orientación sobre cómo […]
La compensación laboral es una red de seguridad crucial para los empleados en California que sufren lesiones o enfermedades en el trabajo. Este sistema brinda apoyo financiero y acceso al tratamiento médico necesario para ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse y regresar a sus medios de vida. Sin embargo, una pregunta común es: "¿Puede cobrar la compensación laboral después de ser despedido de [...]
La discriminación racial y de color es un delito grave en los lugares de trabajo modernos y los empleadores son conscientes de las consecuencias de discriminar a los empleados por su color. Si bien la mayoría de los empleadores garantizan un trato igualitario para todos los empleados, algunos lugares de trabajo continúan maltratando a los trabajadores por su color de piel. Si te enfrentas a una situación similar y quieres […]
Trabajar en entornos hostiles puede resultar increíblemente desafiante. Los empleados desarrollan miedo y no logran alcanzar su máximo potencial. Es sólo cuestión de tiempo que empiecen a perder interés en el trabajo. Sin embargo, no todos los empleados tienen otra opción. Algunos tienen responsabilidades que asumir, por lo que optan por permanecer en silencio y actuar bajo […]
Descubra su situación legal en casos de despido injustificado debido a discriminación en medio de la ley de empleo a voluntad de California. Explore pasos viables hacia la justicia y salvaguarde sus derechos en la esfera laboral en constante evolución.
¿Alguna vez te has sentido amenazado en el trabajo? ¿No le pagan sus horas extras? Estos escenarios comunes en el lugar de trabajo son ilegales según las regulaciones estatales y locales de California. Lamentablemente, no todos los empleadores respetan los derechos de sus empleados. Por lo tanto, depende de usted saber qué no puede hacer su jefe legalmente en California para tomar medidas cuando sea necesario.
El embarazo es un momento de anticipación y emoción para las futuras madres. Sin embargo, también puede generar preocupaciones sobre la seguridad laboral, especialmente si teme que la despidan antes de tomar su licencia de maternidad. En California, varias leyes protegen el derecho de las empleadas embarazadas a responder: "¿Qué pasa si me despiden antes de la licencia de maternidad?" Debe conocer estas “leyes laborales” y sus derechos durante el embarazo y después del parto para garantizar una transición fluida a la maternidad con el menor estrés mental o financiero posible.
Cuando los empleados piensan en disputas laborales o violaciones de las leyes laborales de California, muchas veces piensan en cosas como acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado. Sin embargo, la clasificación errónea de alguien que es un empleado como contratista independiente ha sido, y sigue siendo, un problema generalizado en California a medida que su panorama laboral evoluciona rápidamente. […]
¿Puedo demandar por haber sido despedido sin previo aviso? Esta pregunta podría surgir en tu mente si alguna vez te encuentras en esta situación. Sin embargo, la respuesta no es sencilla y hay que tener en cuenta ciertos matices que difieren según los escenarios individuales. Si cree que es posible que lo hayan despedido injustamente sin previo aviso, estamos aquí para discutir este tema […]
El despido injustificado es una preocupación común para los empleados que trabajan en organizaciones privadas. Si bien muchas organizaciones alientan a los empleados a hablar en contra del acoso y la intimidación, algunos empleadores optan por tomar represalias contra los empleados y esconder esas cuestiones bajo la alfombra. Si se ve afectado por esta última categoría, buscar representación legal puede ayudarlo a recuperar su estado perdido. Esta lectura […]
Nadie debería sufrir discriminación por motivos de género en el trabajo. Desafortunadamente, la discriminación sexual en el lugar de trabajo todavía ocurre con demasiada frecuencia en Colorado y en todo Estados Unidos. Si ha sufrido discriminación sexual en el trabajo, tiene derecho a emprender acciones legales contra su empleador. En esta publicación de blog, le brindaremos una rápida […]
Perder un trabajo es siempre una experiencia incómoda y estresante, y puede complicarse cuando le ofrecen un acuerdo de indemnización. Un acuerdo de indemnización es un documento legalmente vinculante entre usted y su empleador que describe los beneficios que recibirá tras el despido. Lamentablemente, muchos empleados no comprenden completamente los términos y condiciones de […]
En Colorado, el salario mínimo es más que un número en un cheque de pago. Representa una compensación justa por los servicios prestados por los trabajadores en línea con la inflación y el aumento del costo de vida. Desafortunadamente, muchos empleadores locales y estatales no cumplen con las leyes laborales federales y de Colorado, lo que aumenta significativamente las demandas por salarios y horas. En esta publicación, vamos a […]
Muchos empleadores exigen que los empleados firmen un acuerdo de no competencia, pero ¿qué significa esto? ¿Son exigibles?
¿Sospecha que su jefe o empleador está involucrado en actividades fraudulentas? ¿Está siendo testigo de una mala conducta en su lugar de trabajo que va en contra de los estándares éticos? Si es así, es posible que se encuentre contemplando la idea de emprender acciones legales. Las demandas de denunciantes brindan a las personas una vía para exponer las irregularidades de los empleadores y buscar justicia. En este blog […]
A medida que los mercados de todos los sectores empresariales se saturan cada vez más, las empresas buscan activamente formas de proteger sus intereses, talento e información patentada para obtener o mantener una ventaja competitiva. Los acuerdos de no competencia se encuentran entre las herramientas que utilizan las empresas para impedir que los empleados trabajen para un competidor, inicien un negocio en el mismo nicho o participen en otros […]
¿Está cansado de que su empleador le prometa el mundo y quede decepcionado y frustrado? Bueno, no estás solo. Las falsas promesas en el lugar de trabajo son muy comunes y hacen que los empleados se sientan engañados y aprovechados. ¡Pero no temas! En esta publicación de blog, exploraremos qué son realmente las falsas promesas, compartiremos algunas […]
El aumento de la economía colaborativa ha planteado dudas sobre los derechos laborales de la creciente población de trabajadores autónomos. El despido injustificado es un problema en el que los trabajadores autónomos pueden ser despedidos injustamente de un proyecto sin motivos adecuados. Este artículo analiza las salvaguardias legales a las que pueden acceder los trabajadores autónomos que han sido despedidos injustificadamente. Además, explora cómo pueden […]
Seamos sinceros; A nadie le gusta que lo despidan. Sin embargo, ser despedido por tomar represalias contra actividades ilegales, como el acoso o la discriminación, es pura injusticia. A diferencia del despido regular, que generalmente ocurre por razones válidas como mal desempeño, violación de políticas o mala conducta de los empleados, el despido injustificado viola las leyes laborales locales o estatales en Colorado y los acuerdos contractuales. En otras palabras, […]
Cuando las personas alcanzan la edad de jubilación, están mentalmente preparadas para descansar, relajarse y ser atendidos financieramente por sus empleadores a través de las pensiones. Sin embargo, en algunos casos, pueden surgir ciertos problemas con los planes de pensión de jubilación y los beneficios que pueden resultar difíciles de manejar. Si está lidiando con tales situaciones, comprender el recurso legal […]
Despedir injustamente a un empleado es un evento traumático que puede dejarlo sintiéndose engañado e indefenso. En algunas situaciones, los empleadores pueden tratar de disfrazar su conducta ilegal detrás de justificaciones o excusas engañosas para despedir a un empleado. Desenredar estas estrategias engañosas es fundamental para cualquier persona que busque asistencia legal para salvaguardar sus derechos y hacer que los empleadores rindan cuentas. […]
La discriminación por embarazo es una realidad terrible que experimentan muchas mujeres trabajadoras de hoy en día. Las mujeres y sus hijos pueden sufrir graves consecuencias debido a esta discriminación, perjudicando sus trabajos, estabilidad financiera y bienestar mental. Es necesario responsabilizar a los empleadores por la discriminación por embarazo, ya que es ilegal e injusto. Este artículo analiza la discriminación por embarazo y su impacto en el trabajo […]
A veces, los empleados pueden encontrarse en situaciones en las que experimentan un trato injusto o son testigos de mala conducta en el lugar de trabajo. Si enfrenta problemas en el lugar de trabajo y cree que se están violando sus derechos, presentar una queja contra su empleador puede ser un paso apropiado o incluso necesario para buscar una solución. Presentar una queja contra un empleador puede ser un […]
¿Alguna vez ha sentido que fue despedido injustamente de su trabajo en Colorado? Si es así, no estás solo. Muchos empleados se han enfrentado a situaciones similares y han buscado justicia por su despido improcedente. Pero, ¿cómo puede determinar si su despido fue realmente injusto y qué derechos tiene según la ley de Colorado? Este blog […]
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) se promulgó para proteger a las personas con discapacidades de la discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades en varios aspectos de la vida, incluido el empleo. Sin embargo, a pesar de su existencia, las personas aún enfrentan desafíos, como obtener adaptaciones razonables y despido injustificado. Uno de esos casos es el de Samantha Howard, una farmacéutica que tuvo dificultades para obtener un servicio […]
En un mundo ideal, cada lugar de trabajo debería tener una cultura con diversidad, equidad e inclusión (DEI) como uno de los principios fundamentales fundamentales. Lamentablemente, muchos empleados siguen enfrentándose a la discriminación en el lugar de trabajo por diferentes motivos, incluso en la era dorada de la representación. La práctica ilegal continúa cobrando más víctimas en todas las ciudades importantes de Colorado, causando […]
La confidencialidad es un aspecto central de las relaciones en el lugar de trabajo, especialmente entre empleadores y empleados. Los empleados pueden emprender acciones legales cuando los empleadores comercian con los secretos de los empleados y no protegen su privacidad e información confidencial sin la debida autorización. Sin embargo, debe tener un abogado con experiencia en derecho laboral de Colorado para que lo represente y obtenga la compensación máxima por daños y perjuicios. Por lo tanto, […]
El salario mínimo de Nevada actualmente es de $10.50 por hora, mientras que el salario mínimo federal es de $7.25/hora. De acuerdo con las pautas de la FLSA, los empleados tienen derecho a recibir la tarifa más alta de las dos. Si está empleado en Nevada, tiene derecho a reclamar que se le pague no menos de $10.50 por hora. Sin embargo, hay […]
Tanto las leyes federales como las estatales consideran que la provisión de condiciones de trabajo seguras es uno de los derechos básicos de los empleados que todos los empleadores deben cumplir. Pero, lamentablemente, no todos los empleadores implementan o siguen los protocolos de seguridad recomendados, lo que pone a sus trabajadores en alto riesgo de sufrir lesiones. Esto es ilegal y debe ser denunciado. Cuantos sean […]
Hoy en día, cuando se pregona la inclusión y la igualdad de trato en el lugar de trabajo, es preocupante que el bullying y el acoso sigan existiendo. Es desalentador saber que aquellos que sufren de estos problemas generalmente no hablan porque temen represalias o pérdida de empleo. Algunos gobiernos de todo el mundo han tomado medidas para brindar protección y seguridad a […]
En los EE. UU., los empleadores están legalmente obligados a pagar horas extra a los empleados que trabajen más allá del horario laboral estándar. Pero las violaciones de las leyes de horas extras no son infrecuentes. De hecho, es una de las infracciones de salario-hora más comunes. Demasiados trabajadores estadounidenses no reciben compensación o reciben un pago incorrecto por el trabajo adicional que realizan. Uno […]
Cuando eres nuevo en un trabajo, es fácil quedar atrapado en la emoción de comenzar tu carrera y pasar por alto el contrato de trabajo que tienes que firmar. Este error puede tener consecuencias legales y monetarias que podrían haberse evitado con la debida atención a los detalles. Los contratos de trabajo son cruciales para cualquier trabajo y protegen […]
Las cláusulas de no competencia se han vuelto muy populares en los últimos años. Son disposiciones en un contrato que restringen que un individuo participe en prácticas comerciales que compitan con la empresa. Estas cláusulas a menudo se encuentran en contratos de empleados, socios comerciales y proveedores. Comprender las implicaciones de estas cláusulas es importante porque pueden afectar su futuro […]
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