Se supone que las prácticas de contratación deben ser justas y basadas en el mérito, garantizando que cada candidato tenga las mismas oportunidades. Sin embargo, no todos los empleadores se adhieren a estos principios. Las prácticas de contratación injustas pueden ser angustiantes y pueden afectar significativamente la carrera y la vida personal de una persona. Pero, ¿qué puede hacer si cree que ha sido víctima de este tipo de prácticas?
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