Es ilegal que un empleador participe en prácticas discriminatorias dirigidas a un empleado en función de su orientación sexual. En situaciones en las que ha sufrido el despido de su trabajo, se ha enfrentado a una denegación de empleo o ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo debido a su orientación sexual, es imperativo que conozca sus derechos legales. Discriminación […]
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