Cuando los empleados piensan en disputas laborales o violaciones de las leyes laborales de California, muchas veces piensan en cosas como acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado. Sin embargo, la clasificación errónea de alguien que es un empleado como contratista independiente ha sido, y sigue siendo, un problema generalizado en California a medida que su panorama laboral evoluciona rápidamente. […]
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