El despido injustificado es una preocupación común para los empleados que trabajan en organizaciones privadas. Si bien muchas organizaciones alientan a los empleados a hablar en contra del acoso y la intimidación, algunos empleadores optan por tomar represalias contra los empleados y esconder esas cuestiones bajo la alfombra. Si se ve afectado por esta última categoría, buscar representación legal puede ayudarlo a recuperar su estado perdido. Esta lectura […]
A medida que los mercados de todos los sectores empresariales se saturan cada vez más, las empresas buscan activamente formas de proteger sus intereses, talento e información patentada para obtener o mantener una ventaja competitiva. Los acuerdos de no competencia se encuentran entre las herramientas que utilizan las empresas para impedir que los empleados trabajen para un competidor, inicien un negocio en el mismo nicho o participen en otros […]
Seamos sinceros; A nadie le gusta que lo despidan. Sin embargo, ser despedido por tomar represalias contra actividades ilegales, como el acoso o la discriminación, es pura injusticia. A diferencia del despido regular, que generalmente ocurre por razones válidas como mal desempeño, violación de políticas o mala conducta de los empleados, el despido injustificado viola las leyes laborales locales o estatales en Colorado y los acuerdos contractuales. En otras palabras, […]
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