Se ha vuelto cada vez más común que las personas continúen trabajando mucho después de la edad de jubilación tradicional. Sin embargo, persiste una preferencia predominante entre los empleadores por contratar trabajadores más jóvenes, percibiéndolos a menudo como una opción más rentable. Cuando un empleado de mayor edad es despedido para dar paso a uno más joven, puede dar lugar a reclamaciones […]
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