La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) se promulgó para proteger a las personas con discapacidades de la discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades en varios aspectos de la vida, incluido el empleo. Sin embargo, a pesar de su existencia, las personas aún enfrentan desafíos, como obtener adaptaciones razonables y despido injustificado. Uno de esos casos es el de Samantha Howard, una farmacéutica que tuvo dificultades para obtener un servicio […]
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