Las Vegas ha estado construyendo a un ritmo frenético durante años, y ese auge tiene un alto costo. La construcción es una de las industrias más peligrosas de Nevada, y un solo accidente en una obra puede dejar a un trabajador con huesos rotos, una lesión cerebral, una lesión de la médula espinalo peor. Cuando eso sucede, la mayoría de los trabajadores asumen que su única opción es una reclamación de indemnización laboral. No es así.
La ley de Nevada ofrece a muchos trabajadores de la construcción lesionados una segunda vía, a menudo más amplia, para obtener una indemnización mediante una demanda contra terceros. Comprender la diferencia entre ambas opciones puede marcar la diferencia entre recibir beneficios limitados y obtener una compensación completa por una lesión que cambia la vida. A continuación, se explica cómo funcionan las demandas por lesiones en la construcción en Nevada y quién puede ser considerado responsable.
La construcción es uno de los trabajos más peligrosos en Las Vegas.
El horizonte del valle sigue elevándose, y los trabajadores que lo construyen se enfrentan a riesgos reales a diario. Caídas desde altura, derrumbes de andamios, maquinaria pesada, cables eléctricos con corriente y derrumbes de zanjas ponen en peligro a los equipos de construcción. La agencia federal de seguridad monitorea un grupo de peligros tan comunes que se conocen como los cuatro fatales, y que representan una gran parte de las muertes en la construcción en todo el país. En una obra concurrida de Las Vegas, donde trabajan varios equipos simultáneamente, un error de cualquiera de ellos puede lesionar a un trabajador que no haya cometido ninguna falta.
La compensación laboral es el punto de partida, no el límite máximo.
Casi todos los trabajadores de la construcción en Nevada están cubiertos por la compensación laboral, y es el primer recurso al que acudir tras una lesión. La compensación laboral cubre los gastos médicos y una parte de los salarios perdidos sin que el trabajador tenga que demostrar la culpabilidad de nadie. Sin embargo, la contrapartida es importante. A cambio de estos beneficios sin culpa, un trabajador lesionado generalmente no puede demandar a su propio empleador por el accidente. La compensación laboral tampoco cubre el dolor y el sufrimiento, y solo reemplaza una parte de los ingresos perdidos, lo que deja a muchos trabajadores gravemente heridos con una compensación insuficiente.
Las reclamaciones de terceros abren la puerta a una indemnización completa.
Aquí es donde muchos trabajadores lesionados dejan escapar una compensación económica. La ley de Nevada permite que un trabajador lesionado reciba una indemnización laboral y, al mismo tiempo, presente una demanda civil independiente contra la parte negligente que no sea su empleador. Una obra de construcción es un lugar concurrido, donde contratistas generales, subcontratistas, propietarios, fabricantes de equipos y proveedores externos trabajan en el mismo espacio. Cuando una de estas partes causa la lesión, el trabajador puede presentar una demanda por lesiones personales completa contra ella, además de la indemnización laboral.
¿Quién más puede ser considerado responsable además de su empleador?
La lista de posibles terceros demandados suele ser más larga de lo que un trabajador espera.
- Un contratista general o subcontratista cuyo equipo creó el peligro, cuando no son su empleador directo.
- El propietario del inmueble que permitió una condición peligrosa en el lugar.
- El fabricante de una herramienta, máquina, elevador o dispositivo de seguridad defectuoso que falló.
- Una empresa de alquiler de equipos que suministraba material inseguro.
- Un conductor negligente que atropelló a un trabajador en las inmediaciones del lugar de trabajo.
Es importante identificar a todos los responsables, ya que cada uno cuenta con su propio seguro y esto amplía la indemnización disponible en caso de una lesión grave.
Accidentes comunes en las obras de construcción
La mayoría de las reclamaciones graves en la construcción se derivan de una serie de riesgos comunes. Las caídas desde tejados, escaleras y andamios provocan muchas de las lesiones más graves. Los trabajadores son golpeados por herramientas, materiales o cargas que caen. Los operarios quedan atrapados entre equipos y objetos fijos, o en derrumbes de zanjas y muros. La electrocución por contacto con cables con corriente o equipos defectuosos es un peligro constante. Cada uno de estos escenarios puede señalar a un tercero cuya negligencia propició el daño.
Reclamaciones por equipos defectuosos y responsabilidad por productos defectuosos
Cuando una herramienta, máquina o dispositivo de seguridad falla y lesiona a un trabajador, el fabricante puede ser responsable. Un andamio que se derrumba, una herramienta eléctrica sin protector, un elevador con un freno defectuoso o un arnés que se rompe pueden dar lugar a una demanda por responsabilidad del producto contra la empresa que lo fabricó o vendió. Estas demandas quedan fuera del ámbito de la compensación laboral, ya que el fabricante nunca es el empleador del trabajador. Una investigación minuciosa permite preservar el equipo y sus registros de mantenimiento antes de que se pierdan.
Cómo funciona una reclamación de terceros junto con la compensación laboral
Ambas reclamaciones están relacionadas, pero interactúan entre sí. Según la ley NRS 616C.215, la aseguradora de compensación laboral que pagó sus beneficios tiene un derecho de retención sobre el producto de una indemnización exitosa de un tercero y puede solicitar el reembolso de lo pagado, un proceso llamado subrogación. Esto no anula el valor de la reclamación de terceros, ya que el caso civil puede recuperar daños que la compensación laboral nunca cubre. Un abogado con experiencia negocia dicho derecho de retención para que el trabajador conserve la mayor parte posible de la indemnización, al tiempo que se satisfacen los derechos de la aseguradora.
Qué daños puede recuperar una demanda de terceros
La demanda civil va mucho más allá de lo que cubre la compensación laboral. Un caso exitoso contra un tercero puede recuperar la totalidad de los salarios perdidos y la pérdida de capacidad de ganancia futura, el costo total de la atención médica y el tratamiento futuro, así como una compensación por el dolor, el sufrimiento, la desfiguración y la pérdida de una vida normal. Para un trabajador que enfrenta una discapacidad permanente, esa diferencia puede cambiarle la vida. La compensación laboral permite cubrir las necesidades básicas a corto plazo, mientras que la demanda contra un tercero busca el costo real y a largo plazo de la lesión.
Plazo de dos años para presentar la solicitud
Los plazos son estrictos y fáciles de pasar por alto mientras el trabajador se concentra en su recuperación. En Nevada, la mayoría de las reclamaciones por lesiones personales, incluidas las de terceros en el sector de la construcción, deben presentarse dentro de los dos años posteriores al accidente. El proceso de compensación laboral tiene sus propios plazos de notificación, más cortos, que comienzan casi inmediatamente después de una lesión. Incumplir cualquiera de estos plazos puede costarle al trabajador el derecho a una indemnización, por lo que es fundamental comprender ambos cronogramas cuanto antes.
Demostrar un reclamo por accidente de construcción
Los casos sólidos en la construcción se basan en pruebas recopiladas rápidamente. Las pruebas útiles incluyen cualquier citación o informe de inspección de seguridad federal, fotos y videos del lugar y del peligro, el equipo involucrado y su historial de mantenimiento, declaraciones de testigos de otros trabajadores y los planes de seguridad del sitio que muestran lo que debería haberse hecho. Los lugares de trabajo cambian rápidamente a medida que avanza el trabajo, por lo que cuanto antes un abogado pueda documentar las condiciones y preservar el equipo, más sólida será la demanda. Para obtener orientación oficial sobre los peligros en la construcción, consulte la normas federales de seguridad en la construcción.
Qué hacer después de un accidente de construcción en Las Vegas
Las medidas que se tomen en los primeros días protegen tanto su salud como su reclamación.
- Informe de la lesión a su empleador y reciba atención médica de inmediato.
- Presente su solicitud de indemnización laboral para comenzar a recibir sus beneficios.
- Documente la escena, el equipo y los nombres de todas las personas que trabajan en las cercanías.
- Conserve cualquier herramienta o dispositivo defectuoso en lugar de devolverlo.
- Consulte con un abogado antes de hacer cualquier declaración a una aseguradora, para evitar que se pierda una reclamación de terceros.
Si usted resultó herido en un lugar de trabajo en Las Vegas, el bufete de abogados Bourassa Law Group puede gestionar tanto sus beneficios como una demanda contra terceros por negligencia de todas las partes que contribuyeron a la lesión.
¿Cuánto vale una reclamación por accidente de construcción en Nevada?
No hay dos lesiones en la construcción que tengan el mismo valor. Un trabajador que se recupera completamente en pocas semanas y otro que queda con una discapacidad permanente se enfrentan a cifras muy diferentes. Los factores que influyen en el monto de una indemnización por accidente de construcción en Nevada incluyen la gravedad de la lesión, el costo de la atención médica pasada y futura, la pérdida de salario y de capacidad de ganancia, el grado de discapacidad permanente y la solidez de las pruebas que demuestran la responsabilidad. Nevada aplica una regla de negligencia comparativa modificada, por lo que un trabajador considerado parcialmente responsable aún puede recibir una indemnización siempre que su responsabilidad no supere el 50%, aunque la compensación se reduce en proporción a su porcentaje de culpa. Los resultados catastróficos, como una lesión de la médula espinal, una amputación o una lesión craneal grave, se encuentran en el extremo superior de este rango debido al elevado costo de la atención médica a lo largo de la vida.
Debido a que una reclamación de terceros es independiente de la compensación laboral, puede abarcar categorías de dinero que la compensación simplemente no paga, incluyendo la pérdida total de ingresos y la compensación por dolor y sufrimiento. Si desea tener una idea de cómo Nevada valora los casos más graves, nuestro desglose de Acuerdos por lesiones catastróficas en Las Vegas recorre lo que impulsa esas cifras y nuestra Abogados de Las Vegas especializados en lesiones catastróficas Gestionamos los casos más graves en el lugar de trabajo, cuando un accidente causa daños permanentes.
Hable con un abogado especializado en accidentes de construcción en Las Vegas.
Las constructoras, los contratistas generales y sus aseguradoras actúan con rapidez tras un accidente laboral grave, y no siempre a su favor. Las pruebas desaparecen, el equipo se repara y los peritos empiezan a llamar antes de que usted salga del hospital. Cuanto antes un abogado comience a proteger su reclamación, mayores serán las posibilidades de que esta prospere. El bufete Bourassa Law Group investiga el lugar del accidente, identifica a todos los responsables y gestiona tanto sus prestaciones por accidente laboral como una reclamación contra terceros para que usted recupere el valor total de la lesión, no solo una parte.
Si usted o un ser querido resultó herido en una obra de construcción en Las Vegas, comuníquese con Bourassa Law Group para una consulta gratuita. No cobramos honorarios a menos que ganemos el caso.
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